拖欠36元出租车费，被出租车司机“人肉”找到单位，涉事女白领因此被开除。最近，这件职场小事在HR圈内热传。有人为这个女白领鸣不平，但职场专家指出，职场诚信无小事，即便是私人事件，也可能影响职场发展。“说好下车付36元车费，但是一直没等到。”专车司机吴师傅告诉记者，前一阵，他曾搭载一名年轻女白领回公司，车程不远，开到目的地之后，女孩说下车后用手机付款，谁知道等了又等，直到第二天也没有收到车费。其间，师傅打了好几次女孩叫车时候使用的手机，就是没人接听。
因为36元并不算多，又联系不到本人，吴师傅本以为钱收不回来。巧的是第二天，又有人叫了他的车，目的地正是此前那个女孩的公司，于是吴师傅心里越想越气，索性找到公司前台，拿着手机号找这个女白领。
据了解，前台一开始并不答应凭借一个手机号找人，吴师傅一不做二不休的坚决态度倒是引来了公司的负责人，HR经理接待后，真的通过手机号找到了那位没付车费的女员工。车费补交后，事情的另一个结果出乎吴师傅的意料，女白领马上被HR开除了。
这件事情随后在申城HR圈内热传，还有人在论坛上发帖讲述，引发了不少关注。有网友评论
个人认为这女的是故意的，司机打了好几次她电话都没人接，摆明赖账啊，因果报应吧，人品问题，也支持公司解雇
我觉得很多事情也许没有表面那么简单，也许有别的原因，可以先了解一下到底是故意不给还是有事耽搁，两种原因结果必然不同
从小看大，36块钱都能这样要是公司的36万呢，360万呢，所以这不是因为36块钱的问题，完全是基本道德修养的问题，不要本末倒置，所以公司这么做无可厚非。
一个公司很看中诚信人品这一方面的，我以前看过一篇文章，说人参加面试仅仅迟到5min，人老板就对他印象不好，结果压根没戏。
